Competentiecase

Commercieel bewustzijn

Markten, kansen en cijfers vertalen naar strategie.

Commercieel zijn betekent dat je goed bent in het zien en benutten van kansen om geld te verdienen, je begrijpt wat klanten willen, herkent trends in de markt en zoekt steeds manieren om omzet en groei te realiseren (YoungCapital, 2025).

0-meting (Skills A - eindcijfer): 7,5

0-meting
7,5
Week 18
9
Ontwikkeling
+1,5
Sterk gebleven

Van leads beoordelen naar denken in waarde, omzet en commerciële kansen.

Pipeline

Lead naar waarde

Kijken waar de echte commerciële kans ontstaat.

1
Websitebezoek
2
Gesprek
3
Demo
4
Waarde
Bekijk feedbackmomenten
Groei in beeld

Mijn ontwikkeling door de stage heen.

Sterk gebleven
+1,5
0-meting
7,5Skills A
Week 6
9Feedback
Week 12
9Feedback
Week 18
9Laatste score
Commerciële cockpit

Niet alleen bellen, maar kansen leren lezen.

Tijdens de acquisitiepilot keek ik steeds scherper naar de vraag achter het gesprek: is er behoefte, past Octanist bij het probleem en wat is een logische vervolgstap?

Telefonische acquisitie
214
Gesprekken gevoerd
Bereikte doelgroep
135
Contacten benaderd
Vervolg gegeven
67
Opvolging met mail
Concrete vervolgstap
12
Demo's gerealiseerd
Mijn commerciële route
Bellen
Luisteren
Probleem herkennen
Waarde inschatten
Vervolg bepalen
Kansradar
Waar zit de waarde?
12 demo's
Behoefte
Marketingdata mist context
88%
Timing
Nu of later opvolgen
72%
Fit
Past Octanist bij het probleem?
82%
Vervolg
Mail, terugbelmoment of demo
91%
Wat ik leerde
Niet ieder contact is direct verkoop, maar ieder gesprek kan marktinzicht opleveren.
Commerciële waarde zit ook in herkenning, timing en vertrouwen opbouwen.
Door beter te luisteren werd ik sterker in bepalen welke leads echt potentie hebben.
STAR(R)-route

Van situatie naar reflectie, zonder lap tekst.

Klik door de onderdelen heen om te zien hoe deze competentie in de praktijk zichtbaar werd.

S

Situatie

Tijdens mijn stage bij Octanist werk ik met leads van bedrijven die de website hebben bezocht, maar nog geen contact hebben opgenomen.

Praktijkcase

Acquisitiepilot en commerciële kansen inschatten

Van leads beoordelen naar denken in waarde, omzet en commerciële kansen.

1

Ik voerde contactmomenten met prospects en leerde commerciële signalen sneller herkennen.

2

Tijdens telefoongesprekken stelde ik vragen over marketingaanpak, behoefte, timing en omzetinzicht.

3

Via de acquisitiepilot voerde ik 214 gesprekken, benaderde ik 135 contacten, verstuurde ik 67 opvolgmails en werden 12 demo's gerealiseerd.

Wat ik meeneem

Commercieel bewustzijn betekent voor mij nu: verder kijken dan aantallen leads en nadenken over waarde, behoefte en lange termijn-potentie.

Verdieping

Niet alleen wat ik deed, maar wat het met mij deed.

Deze laag koppelt de situatie aan mijn persoonlijke groei. Zo wordt duidelijk wat ik heb geleerd en hoe ik dit meeneem.

1

Wat zegt dit over mijn ontwikkeling?

Deze competentie laat zien dat ik ben gegroeid van leads opvolgen naar commercieel nadenken over waarde, timing en echte kansrijkheid.

2

Wat zou ik nu anders doen?

Ik zou eerder in het proces scherper onderscheid maken tussen interesse, urgentie en daadwerkelijke potentie, zodat opvolging nog gerichter wordt.

3

Wat neem ik mee?

Ik neem mee dat commerciële waarde niet alleen in directe conversie zit, maar ook in herkenning, vertrouwen en het goed opbouwen van contactmomenten.

Bewijslast

Hier komen alleen afbeeldingen te staan die ik zelf aan mijn portfolio toevoeg.

Visuele samenvatting van de acquisitiepilot: 214 gesprekken gevoerd, 135 contacten benaderd, 67 opvolgmails verstuurd en 12 gerealiseerde demo's.
Overzicht van leads uit Leadinfo. De gegevens van de bedrijven mogen aan de hand van privacy niet worden getoond.
Met rood is gemarkeerd waar normaal gesproken staat welke pagina is bekeken en hoe lang de bezoeker actief is geweest. De bedrijfsgegevens zijn afgeschermd vanwege privacy.
Financiële onderbouwing van telefonische acquisitie op basis van demo's, klantwaarde en benodigde gesprekken.
Vorige skill

Verantwoordelijkheidsbesef

Eigenaarschap nemen over proces én resultaat.

Volgende skill

Leiderschap

Mensen meenemen, richting geven en verantwoordelijkheid dragen.