Competentiecase

Verantwoordelijkheidsbesef

Eigenaarschap nemen over proces én resultaat.

Verantwoordelijkheidsgevoel is het vermogen en de bereidheid om verantwoordelijkheid te nemen voor je eigen acties, keuzes en de gevolgen daarvan, afspraken na te komen en betrouwbaar en plichtsgetrouw te handelen (CompetentiesVoorbeelden, 2024).

0-meting (Skills A - eindcijfer): 7

0-meting
7
Week 18
6
Ontwikkeling
-1
Aandachtspunt

Eigenaarschap nemen over planning, afronding en afspraken.

Eigenaarschap

Eigenaarschap nemen

Werk serieus nemen en zorgen dat het afkomt.

Plannen
Uitvoeren
Afronden
Reflecteren
Bekijk feedbackmomenten
Groei in beeld

Mijn ontwikkeling door de stage heen.

Aandachtspunt
-1
0-meting
7Skills A
Week 6
8Feedback
Week 12
8Feedback
Week 18
6Laatste score
Eigenaarschap

Werk niet alleen starten, maar ook netjes afronden.

Verantwoordelijkheidsbesef werd zichtbaar in planning, doorwerken, taken afronden en leren om voortgang duidelijker te communiceren.

Belangrijk inzicht

Hard werken is waardevol, maar verantwoordelijkheid betekent ook op tijd afstemmen wanneer iets schuift.

To do
3
Doing
2
Done
5
STAR(R)-route

Van situatie naar reflectie, zonder lap tekst.

Klik door de onderdelen heen om te zien hoe deze competentie in de praktijk zichtbaar werd.

S

Situatie

Tijdens mijn stage bij Octanist werk ik in een dynamische werkomgeving waarin het regelmatig druk is, onder andere door de ontwikkeling van Octanist V2 en de nieuwe branding. Hierdoor is er soms minder directe begeleiding beschikbaar en wordt er verwacht dat je zelfstandig je werkzaamheden oppakt.

Praktijkcase

Planning, doorwerken en afronden

Eigenaarschap nemen over planning, afronding en afspraken.

1

Ik werkte met post-its om taken te plannen en overzicht te houden.

2

Ik pakte werkzaamheden zelfstandig op in drukke periodes.

3

Ik leerde dat communiceren over voortgang net zo belangrijk is als hard werken.

Wat ik meeneem

Verantwoordelijkheid nemen betekent niet alleen taken afmaken, maar ook duidelijk communiceren wanneer iets schuift of niet lukt.

Verdieping

Niet alleen wat ik deed, maar wat het met mij deed.

Deze laag koppelt de situatie aan mijn persoonlijke groei. Zo wordt duidelijk wat ik heb geleerd en hoe ik dit meeneem.

1

Wat zegt dit over mijn ontwikkeling?

Verantwoordelijkheidsbesef kwam naar voren in mijn drive om taken af te maken, maar ook in het leerpunt om voortgang duidelijk te blijven communiceren.

2

Wat zou ik nu anders doen?

Ik zou eerder aangeven wanneer iets niet lukt of wanneer planning schuift, zodat verantwoordelijkheid niet alleen bij hard werken blijft.

3

Wat neem ik mee?

Ik neem mee dat verantwoordelijkheid nemen betekent: eigenaarschap pakken, afspraken bewaken en eerlijk communiceren over voortgang.

Bewijslast

Hier komen alleen afbeeldingen te staan die ik zelf aan mijn portfolio toevoeg.

Planning met post-its waarin taken worden bijgehouden en verplaatst tussen to do, doing en done.
Feedback waarin verantwoordelijkheidsbesef en drive worden benoemd.
Feedbackformulier van de bedrijfsbegeleider met tops en tips over de manier van werken.
Vorige skill

Communicatie

Helder, gestructureerd en met aandacht voor de ander.

Volgende skill

Commercieel bewustzijn

Markten, kansen en cijfers vertalen naar strategie.