Leiderschap
Mensen meenemen, richting geven en verantwoordelijkheid dragen.
Leiderschap is het vermogen om anderen te inspireren en te begeleiden om gezamenlijke doelen te bereiken, bijvoorbeeld door een visie te ontwikkelen, te motiveren en effectief met veranderingen en uitdagingen om te gaan (CompetentiesVoorbeelden, z.d.).
0-meting (Skills A - eindcijfer): 7
Meer verantwoordelijkheid nemen in gesprekken en contactmomenten.
Regie in gesprek
Richting geven zonder het contact te verliezen.
Mijn ontwikkeling door de stage heen.
Leiding nemen zonder het gesprek over te nemen.
Voor mij werd leiderschap zichtbaar in zakelijke gesprekken: structuur brengen, durven sturen en tegelijk goed blijven luisteren.
Luisteren
Behoefte en situatie begrijpen.
Sturen
Richting geven aan het gesprek.
Opvolgen
Vervolg duidelijk maken.
Van afwachtend meedoen naar zelf gesprekken oppakken en richting geven aan vervolgstappen.
Van situatie naar reflectie, zonder lap tekst.
Klik door de onderdelen heen om te zien hoe deze competentie in de praktijk zichtbaar werd.
Situatie
Tijdens mijn stage bij Octanist had ik regelmatig telefonisch contact met bedrijven die interesse hadden getoond in het platform via de website.
Zelfstandig gesprekken sturen
Meer verantwoordelijkheid nemen in gesprekken en contactmomenten.
Ik pakte telefonische gesprekken zelfstandiger op.
Ik bracht structuur aan door gerichte vragen te stellen.
Ik durfde vaker richting te geven aan vervolgstappen.
Leiderschap werd voor mij concreet door regie te nemen in professionele situaties, ook zonder formele leidinggevende rol.
Niet alleen wat ik deed, maar wat het met mij deed.
Deze laag koppelt de situatie aan mijn persoonlijke groei. Zo wordt duidelijk wat ik heb geleerd en hoe ik dit meeneem.
Wat zegt dit over mijn ontwikkeling?
Leiderschap werd voor mij tastbaar doordat ik steeds vaker zelf richting gaf aan gesprekken, ook zonder dat ik formeel iemand aanstuurde.
Wat zou ik nu anders doen?
Ik zou vooraf vaker bepalen welk doel ik uit een gesprek wil halen, zodat ik tijdens het gesprek nog sterker kan sturen op een vervolgstap.
Wat neem ik mee?
Ik neem mee dat leiderschap begint bij verantwoordelijkheid nemen voor mijn eigen rol, mijn voorbereiding en de helderheid van communicatie.
Bewijslast
Hier komen alleen afbeeldingen te staan die ik zelf aan mijn portfolio toevoeg.
Commercieel bewustzijn
Markten, kansen en cijfers vertalen naar strategie.
Nieuwsgierigheid
Altijd op zoek naar het waarom achter het wat.